En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional.
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la ocasión de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando!
Misión del puesto
Responsable de liderar y dirigir el desarrollo mecánico del producto a nivel de arquitectura y requisitos, asegurando la correcta definición técnica, viabilidad, optimización de coste y cumplimiento de los estándares del cliente a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto.
Funciones
Definición y gestión de requisitos
- Liderar la definición, análisis y gestión de requisitos mecánicos del proyecto.
- Aclarar requisitos técnicos ambiguos con cliente y stakeholders internos.
- Asegurar la correcta implementación de requisitos en el diseño en cada hito de proyecto.
- Seleccionar materiales y componentes en función de los requisitos mecánicos.
- Identificar riesgos técnicos y asegurar su seguimiento.
Arquitectura y desarrollo de producto
- Definir la arquitectura mecánica del producto.
- Asegurar que el diseño cumple con estándares, guidelines y requisitos técnicos.
- Gestionar y ser responsable de la BOM mecánica (eBOM).
- Garantizar la disponibilidad de entregables mecánicos (BOM, simulaciones, documentación) según planificación.
- Asegurar diseños optimizados en coste y alineados con objetivos de proyecto (Design-to-Cost).
Análisis, validación y robustez de diseño
- Definir y supervisar los análisis necesarios:
- FEA
- CFD
- análisis térmico
- Liderar revisiones de concepto mecánico en fases clave (DV, PV, producción).
- Revisar la consistencia técnica de planos y documentación.
- Asegurar la correcta validación del producto y revisión de resultados de ensayo.
- Gestionar la mitigación de fallos detectados en validación.
Coordinación y gestión técnica
- Coordinar con proveedores clave y equipos internos (HW, PCB, sistema).
- Impulsar y participar en Design Reviews.
- Participar en DFMEA y análisis de riesgos.
- Apoyar análisis de viabilidad de cambios de ingeniería (CR, SCR, CTO...).
- Gestionar issues técnicos y resolución de problemas.
Coste, industrialización y mejora continua
- Liderar iniciativas de optimización de coste (CTO / Design-to-Cost).
- Evaluar impacto técnico y económico en la BOM.
- Incorporar mejoras derivadas de benchmarking.
- Contribuir a la actualización de estándares de diseño y conocimiento técnico.
Gestión de cambios y ciclo de vida
- Participar en procesos de change management.
- Asegurar la correcta gestión de issues y defectos.
- Validar muestras iniciales y documentación de proveedores (PPAP).
Requisitos
Formación
- Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.
Experiencia
- Experiencia en desarrollo mecánico de producto en automoción (idealmente entorno Tier 1).
- Experiencia liderando aspectos técnicos de diseño o arquitectura de producto.
- Experiencia en gestión de BOM y control de costes.
- Experiencia en entornos multidisciplinares (HW, electrónica, fabricación).
Conocimientos técnicos
- Diseño mecánico de producto.
- Materiales y procesos de fabricación.
- Análisis y simulación (FEA, CFD, térmico).
- Gestión de requisitos (DOORS u otros).
- Gestión de cambios (ALM, SEM u otros).
- Conocimiento de estándares automoción:
- APQP / PPAP
- IATF / ISO
- Automotive SPICE
- Estimación de costes técnicos.
- Conocimientos de Lean Manufacturing y procesos industriales.
Competencias
- Pensamiento crítico y capacidad analítica.
- Resolución de problemas complejos.
- Capacidad de coordinación técnica.
- Comunicación efectiva con múltiples stakeholders.
- Orientación a resultados y coste.
- Gestión del tiempo y prioridades.
- Capacidad de negociación e influencia.
¿Por qué K-LAGAN?
En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos:
Contrato indefinido y un proyecto estable.
Modalidad de trabajo: Presencial
Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados.
Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño.
Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!
Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. xhfqzwm
Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!