**¡En Anthesis somos el equipo activador del cambio!****_¿Nuestro objetivo? _**¡Lo tenemos claro! **Trabajamos para conseguir un mundo más resiliente, sostenible y justo. Para conseguirlo y activar el cambio, desarrollamos y ponemos en acción diversos _servicios _y _productos _pensados para crear un **impacto positivo **en las personas y su entorno.También tener bien claro que para conseguir este cambio debemos apostar e impulsar el **talento junior **, por esta razón te presentamos nuestro **programa de prácticas **, una oportunidad para los jóvenes como tú para adquirir experiência práctica y emprender tu carrera profesional.¿Cómo es hacer práctiques en Anthesis?- ¡Puesto apunte y emplean con nosotros tu futuro profesional! _Te ofrecemos la ocasión de desarrollarte con una _formación on the job _, es decir, **totalmente práctica **donde participarás en proyectos reales que te introducirán en el mundo laboral. Además, contarás con el apoyo y formación del equipo de Sostenibilidad Corporativa, un equipo lleno de _talento _e _innovación _, unas expertas y expertos que te ayudarán a **conseguir tus objetivos **.¿Quieres ser parte de un equipo dinámico e innovador que está transformando la manera de hacer Recursos Humanos? Si tienes ganas de poner en práctica tus ideas y contribuir al crecimiento de la empresa, ¡esta es tu oportunidad!¿Cómo puedes acceder al programa de prácticas?Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes **conocimientos **y **competencias**:- Formación universitaria (Grado, Máster o Posgrado) en: _Psicología, Relaciones Laborales, Economía, ADE, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Selección de Personal y Desarrollo de Carrera _o formación relacionada.- Idiomas: Castellano (C1). Se valorará el catalán y el inglés.- Poder realizar un convenio de colaboración con el centro educativo (prácticas curriculares o extracurriculares).Valoramos experiência e interés en:- Interés en aprender y desarrollarse en el ámbito de los Recursos Humanos.- Motivación para colaborar en tareas de reclutamiento, selección y gestión del talento.- Iniciativa para participar en proyectos de innovación y mejora continua de los procesos de recursos humanos.- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.- Interés por la gestión de redes sociales y su aplicación en el reclutamiento.- Capacidad para aportar ideas frescas y creativas para mejorar los procesos de selección.- Compromiso con el desarrollo profesional y su propia formación en el ámbito de los Recursos Humanos.- Capacidad para adaptarse a nuevos retos y aprender de manera constante.- Predisposición para colaborar con un equipo diverso y multicultural.