Seleccionamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para incorporación en empresa municipal que ofrece asistencia al ayuntamiento en el servicio de limpieza y mantenimiento de espacios verdes y zonas de juegos infantiles.
Su misión será responsabilizarse de la gestión integral de todo el departamento de relaciones laborales de la compañía, bajo las directrices del Gerente y gestionando un equipo a cargo, a fin de asegurar el correcto funcionamiento, fomentando la formación y la mejora continua.
Funciones
- Confección de los contratos de trabajo, altas y bajas, liquidaciones, modificaciones de categorías y ampliaciones de jornada.
- Gestionar las incapacidades temporales y formalizar comunicados de accidentes de trabajo y gestión con la mutua.
- Confección de nóminas con el ERP propio y preparar remesas de pago de salarios.
- Seguir y actualizar la legislación aplicable del sector público y privado, adaptando los procedimientos.
- Participación en negociaciones sindicales y en comité de empresa, controlando los convenios colectivos.
- Representación de la empresa en inspecciones de trabajo.
- Confección del calendario de trabajo para todos los servicios, atendiendo a horario rotativo, cobertura de vacaciones y control de horas extras.
- Control integral del expediente de cada trabajador y envío de nóminas mensuales.
- Control de los costes mensuales de cada persona para que desde el área de control económico se actualicen los presupuestos.
- Establecer y gestionar los canales de comunicación interna en el ámbito laboral.
- Atender a consultas laborales del personal y coordinar el servicio de prevención de riesgos laborales.
- Controlar la entrega de ropa laboral y EPIS.
- Colaborar en la confección del plan anual de formación.
- Búsqueda de subvenciones y ayudas para bonificar la contratación de personal.
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