¡Eurocaja Rural ha sido incluida en la lista 'LinkedIn Top Companies ' 2024 de España como una de las 25 mejores empresas del país!
Actualmente, seguimos creciendo ¿te gustaría trabajar con nosotros?
¡Eurocaja Rural busca un/a Responsable de Gestión de Inmuebles !
¿Cuáles serán tus funciones?
- Administración del portafolio de inmuebles: adquisición, venta y arrendamiento, supervisión del cumplimiento de contratos, evaluación y optimización de la rentabilidad de los inmuebles.
- Gestión de proyectos inmobiliarios de nueva construcción o remodelación: planificación, supervisión, coordinación con arquitectos y contratistas, gestión de riesgos, documentación, elaboración de informes relativos al estado/situación físico-arquitectónica del inmueble y/o estado de conservación.
- Cumplimiento normativo y legal: Gestión de permisos, licencias y requisitos legales para el uso de espacios, auditorías y revisiones sobre el estado legal de los inmuebles.
- Optimización de costes y procesos: implementación de estrategias, negociación con proveedores, revisiones periódicas.
- Relación con Proveedores y Stakeholders: negociación con proveedores, coordinación con las distintas áreas de la Entidad, proyectos conjuntos, resolución de problemas operativos, relaciones con propietarios de inmuebles arrendados.
- Acondicionamiento de locales y oficinas.
¿Qué requisitos necesitas reunir?
- Grado en Arquitectura o Arquitectura técnica.
- Experiencia mínima de 5 a 10 años en gestión de inmuebles, bienes raíces o administración de propiedades.
- Habilidades y experiencia en negociación para la compraventa/alquiler de locales/viviendas, y para la toma de decisiones estratégicas.
- Residencia en Toledo o provincia.
- Imprescindible: conocimientos en elaboración y lectura de planos, así como en seguimiento de obras. Conocimientos legales y regulatorios sobre bienes raíces y construcción. Disponibilidad para viajar.
- Valorable experiencia previa como delineante.
-Disponibilidad para viajar.
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad y desarrollo profesional.
- Formación continuada.
- Remuneración según Convenio.
- Adhesión al Plan de Retribución Flexible.