🏢 ¿Quiénes somos?Grupo COPASAYa son 40 años construyendo sueñosNuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.¿Qué buscamos?Una persona con conocimientos en topografía y delineación, con capacidad para trabajar tanto en oficina como en campo, y dar soporte técnico en todas las fases del proyecto.📢Funciones:Las personas que se incorporen a la posición se encargará de:Toma de datos en campo y apoyo en trabajos de medición.Elaboración y actualización de planos.Control y seguimiento de mediciones.Soporte técnico en la preparación de documentación.Coordinación con el equipo de obra y proveedores.📢 Requisitos mínimosFormación técnica vinculada a topografía, delineación o ingeniería civil.Experiencia previa en obras civiles (valorada experiencia en túneles o infraestructuras lineales).Manejo de herramientas de diseño y medición (AutoCAD, MDT, etc.).Persona organizada, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo.🧑🤝🧑¿Qué te ofrecemos?Incorporación a una obra singular en colaboración.Buen ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado.Retribución acorde a experiencia y competencias.Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en obra civil.En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.