El objetivo principal de esta posición es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral. Nuestra organización ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Los requisitos y habilidades necesarias incluyen: Completar una titulación reconocida en contabilidad (Grado universitario). Al menos 5 años de experiencia posterior a la obtención del título. Sólidas habilidades técnicas en la elaboración de estados de pérdidas y ganancias y gestión del balance. Experiencia en un entorno de fabricación continua de alta velocidad. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos. Historial comprobado en el establecimiento de objetivos de KPI, desarrollo de planes de acción y logro exitoso de los mismos. Experiencia significativa en el uso y desarrollo de sistemas integrados de negocios (preferentemente SAP). Buenas habilidades informáticas, especialmente en Excel (nivel avanzado) y PowerPoint. Flexibilidad o disposición para viajar a otras ubicaciones en España y Europa si es necesario. Dominio fluido tanto del idioma español como del inglés. Entre las responsabilidades principales se encuentran: Coordinar la elaboración del presupuesto anual de la planta. Participar activamente en el proceso de revisión del presupuesto de la empresa. Modificar el presupuesto tras la revisión. Producir actualizaciones sobre el rendimiento financiero previsto de la planta para el año completo en comparación con el presupuesto. Preparar los estados financieros mensuales de la planta cumpliendo con los plazos de la empresa. Desarrollar y mantener sistemas y procedimientos adecuados para el control y la protección de los activos de la empresa. Establecer y mantener una sección eficiente de oficina y servicios para la planta. Nuestros beneficios incluyen: Contrato eventual. Incorporación el día 1 de diciembre. Jornada completa de lunes a viernes de 09:00-17:00. Crecimiento en una multinacional americana líder en el sector. Remuneración competitiva.