¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y generar una experiencia de selección excelente?
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un ambiente dinámico e internacional, donde tendrá un papel clave en la atracción de talento, la colaboración con managers y la mejora continua de los procesos de selección
.
Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en selección que quieran seguir desarrollando su carrera dentro del área de Personas, participando además en iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, el engagement y el desarrollo del talent
o.
¿Cuál será tu misi
ón?Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de la compañía para identificar y atraer a los mejores profesional
es.Además, contribuirás a iniciativas de talento que ayuden a fortalecer la cultura, el compromiso y el crecimiento de la organizaci
ón.
Principales responsabilida
des:Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones dentro de la organizac
ión.Garantizar una experiencia excelente para candidatos y hiring managers durante todo el proc
eso.Colaborar con responsables de área para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecua
das.Coordinar la relación con partners externos cuando sea necesa
rio.Realizar entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción, incorporación y fidelización del tale
nto.Participar en iniciativas relacionadas con employer branding, experiencia del empleado y engagem
ent.Realizar seguimiento de indicadores y métricas de selección para identificar oportunidades de optimizac
ión.Mantener actualizada la información de los procesos en las herramientas corporativas y asegurar una gestión organizada de la activi
dad.
¿Qué busc
amos?Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas af
ines.Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition, Selección o Recrui
ting.Se valorará experiencia o interés en áreas como desarrollo del talento, formación, evaluación del desempeño o employee engage
ment.Nivel de inglés intermedio (B2), con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional internaci
onal.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organiza
ción.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y adaptarse a entornos dinám
icos.Perfil proactivo, colaborativo y orientado a soluci
ones.Organización, atención al detalle y orientación a result
ados.
¿Qué ofre
cemos?Incorporación a una compañía en crecimiento con proyección internac
ional.Un entorno colaborativo donde las personas son una prio
ridad.Exposición a proyectos de Talent Acquisition y otras iniciativas estratégicas de Recursos Hu
manos.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profes
ional.Flexibilidad y autonomía para gestionar tu tr
abajo. xhfqzwm Paquete retributivo competitivo y beneficios asoc
iados.