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Responsable de producto - project manager

Torrejón de Ardoz
Indefinido
Jordan Martorell
52.500 € al año
Publicada el 10 diciembre
Descripción

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Responsable del área de desarrollo software de productos ferroviarios.


Responsabilidades

* Tu misión principal será la Coordinación de la actividad de desarrollo software de los productos de gestión de la operación ferroviaria del mercado de Mobility.
* Asegurarás la eficiencia y calidad de ejecución.
* Si tienes dotes de liderazgo y comunicación, y aportas experiencia en la dirección de equipos de desarrollo, te estamos esperando.
* Conocimientos técnicos y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot.

Incorporarse a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde podrás beneficiarte de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.

¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

#J-18808-Ljbffr

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