¿Quiénes somos?br/br/¿Quiénes somos? Enbr/br/PreZero Españabr/br/ofrecemos soluciones de última generación enbr/br/servicios urbanos esenciales ,br/br/tratamiento de residuosbr/br/ybr/br/economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacionalbr/br/Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países. Enbr/br/PreZerobr/br/hemos sido galardonados con la certificaciónbr/br/TOP Employerbr/br/2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de lasbr/br/mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.br/br/¿En qué consiste el puesto?br/br/Desde la Dirección de Negocio Público Norte, buscamos incorporar a un/abr/br/Técnico/a de Servicios Urbanosbr/br/en Bilbao, cuya misión será prestar apoyo al Gestor en la organización de los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.br/br/Sus principalesbr/br/funcionesbr/br/serán las siguientes:br/br/Dar soporte al Gestor en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución. Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente. Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente. Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía. Colaborar en auditorías. Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual. Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato. Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la Política de Calidad y Medioambiente de PreZero así como otros requisitos del Sistema de Gestión aplicables a su puesto de trabajo.br/br/¿Qué buscamos?br/br/Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Conocimientos específicos:br/br/Conocimientos específicos en Medioambiente. Idiomas : Mínimo nivel de inglés B2. Experiencia : se valorará la experiencia como técnico en servicios medioambientales. Competencias corporativas:br/br/Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, comunicación, crear un ambiente laboral positivo y comprender las circunstancias y las relaciones.br/br/¿Qué te ofrecemos?br/br/Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable)br/br/, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.br/br/Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.br/br/¡Te estamos esperando!br/br/PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.