Overview
DIGLO está buscando Senior Asset Managers en Madrid. DIGLO es una sociedad participada al 100% del Grupo Banco Santander, que en abril de 2022 se constituye como Servicer interno. Su negocio principal es la gestión integral y la recuperación de deuda impagada, así como la gestión integral de activos inmobiliarios. Actualmente está en proceso de expansión, reforzando sus equipos a nivel presencial en territorios.
Objetivo del puesto
Como Asset Manager, tu objetivo principal será gestionar la cartera de deuda asignada, realizando la negociación de deuda NPL Secured con el deudor y/o sus representantes legales para encontrar la mejor solución en la recuperación del impago.
Responsabilidades
* Gestión de la cartera de manera dinámica y eficiente.
* Definir la estrategia óptima, buscando maximizar la recuperación de la deuda.
* Planteamiento y elaboración propuestas de resolución.
* Coordinación con Legal para proporcionar la mejor resolución de los casos.
* Visitar de manera activa y presencial a los deudores o garantías cuando sea necesario para la resolución de los asuntos.
* Negociación directa con deudores, administradores Concursal, inversores externos o cualesquiera intervinientes necesarios para el cierre de todo tipo de acuerdos judiciales.
Requisitos
Experiencia: al menos tres años en un puesto similar. Deseablemente en el ámbito financiero o servicer.
Educación: Grado/Licenciatura en Derecho, ADE, Ciencias económicas/empresariales o similar.
Habilidades y Conocimientos
* Conocimiento del negocio de Servicer y/o sector financiero.
* Uso avanzado del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel).
* Manejo de bases de datos con solvencia.
* Nivel medio de inglés.
* Disponibilidad necesaria para viajar.
Cultura de Riesgos
En Santander, somos responsables de identificar, evaluar, gestionar y comunicar cualquier riesgo derivado del desempeño de sus funciones y profundizar continuamente en el conocimiento de los riesgos. Banco Santander facilitará formación y herramientas para ayudarle a gestionar los riesgos de su puesto. Esta cultura de riesgos, que llamamos Risk Pro, es un pilar fundamental de Santander Way, nuestra forma de trabajar.
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