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Adjunto de dirección de mantenimiento: liderazgo, tpm y mejora

Murcia (30010)
Awayke Talent Solutions
Mantenimiento
Publicada el 25 enero
Descripción

Como Adjunto de Dirección de Mantenimiento, asumirás las siguientes funciones clave:

Planificación, Ingeniería y Mejora

* Coordinar y optimizar la planificación diaria, semanal y mensual de mantenimiento preventivo y correctivo.

* Analizar y diagnosticar averías recurrentes, proponiendo soluciones para evitar su repetición.

* Participar en la definición e implementación de proyectos de mejora, expansión de líneas y nuevas instalaciones.

* Gestionar programas de renovación de equipos, previsión de repuestos y adopción de mantenimiento predictivo.

Supervisión técnica y operativa

* Supervisar órdenes de trabajo y coordinar al equipo técnico interno y externo.

* Asegurar el correcto montaje, desmontaje y puesta en servicio de maquinaria y sistemas de control.

* Colaborar con proveedores externos, supervisando el cumplimiento de calidad, seguridad y normativas.

* Garantizar el cumplimiento de PRL, seguridad, calidad y medioambiente.

Herramientas y mejora continua

* Utilizar sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO/CMMS) para registrar, medir y optimizar operaciones.

* Definir, monitorizar y reportar KPIs de mantenimiento, planificar auditorías y mejoras de rendimiento.

* Formar y coordinar al personal técnico, fomentando el enfoque TPM (Mantenimiento Productivo Total).

Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos:

Formación: Ingeniería Técnica en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar.
Experiencia: Más de 5 años en roles similares en entornos industriales (preferiblemente alimentario).
Conocimientos técnicos: Experiencia en GMAO/CMMS, PLC, SCADA y manejo de indicadores de rendimiento.
Capacidad analítica: Diagnóstico técnico y resolución de problemas complejos con enfoque estratégico.

Competencias personales:

* Liderazgo y habilidades de coordinación de equipos.

* Organización y planificación.

* Comunicación efectiva y adaptabilidad.

* Orientación a resultados y compromiso con la mejora continua.

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