PEn Claire Joster somos especialistas en la strongselección de perfiles directivos y mandos intermedios /strongpara las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. /ppbr/ppCreemos en el strongtalento único de cada persona /strong y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppbr/ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppbr/ppNuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un strongDirector/a de Recursos Humanos /strong en la zona de strongBilbao. /strong /ppbr/ppComo strongDirector/a de Recursos Humanos /strongserás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General. /ppbr/ppstrongSerás responsable de: /strong /ppbr/pulliDiseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía. /liliImpulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia. /liliAcompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura. /liliLiderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos. /liliDar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo. /liliSer referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliTitulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas. /liliExperiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería. /liliDeseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias clave: /strong /ppbr/pulliLiderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos. /liliVisión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas. /liliAlta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio. /liliSensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo. /liliAutonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas. /li /ulpbr/ppbr/ppSi está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad! /p