En knowmad mood seguimos impulsando proyectos de alto impacto tecnológico y buscamos incorporar un/a Tech Lead/Sr Solutions Architect para participar como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado por perfiles multidisciplinares (arquitectos, desarrolladores, líderes técnicos,...) y con interlocución directa con el cliente.
¿Cuál será tu misión?
* Participación como responsable técnico en servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares, con interlocución directa con el cliente.
* Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, colaborarás con desarrollo de negocio en implementación de PoCs y pilotos de ciertas soluciones.
* Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, IaC,...).
* Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas.
* Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades.
* Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.
* Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs.
* Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas.
¿Qué estamos buscando en ti?
* Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.
* Experiencia mínima de 5 años como Líder Técnico, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles.
* Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos.
* Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.
* Experiencia en proyectos cerrados.
* Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente.
* Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA, ...)
* Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías
* Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management.
* Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).
* Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido
* Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
* Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
* Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
* Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
* Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
* Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
* Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
* Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
* Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
* Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
* Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
* Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles! 🚀
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección
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