Importante empresa multinacional ubicada en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Control de Información No Financiera. La misión del puesto es dar soporte al departamento de Dirección Corporativa proporcionando el marco de información no financiera necesario para la toma de decisiones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos (tanto a corto plazo como estratégicos) e identificando de forma proactiva oportunidades de mejora y optimización. Asimismo, la posición dará apoyo en el seguimiento económico (opex/capex) del Plan ESG en todas las unidades de negocio, así como en tareas relacionadas con el reporting de datos, el sistema de control interno de la información de sostenibilidad (SCIIS) y el seguimiento general del plan ESG. FUNCIONES: - Apoyo integral en todos los ámbitos relacionados con el proyecto de reestructuración de datos de información no financiera, tanto a nivel de Grupo como de unidades de negocio. - Seguimiento de la cuantificación del Plan ESG por unidad de negocio, analizando desviaciones frente al presupuesto, así como elaboración de la consolidación a nivel Grupo. - Elaboración de informes periódicos para la Dirección y el Grupo relacionados con información no financiera, así como sobre información financiera del ESG Plan. - Asegurar el cumplimiento de todos los procesos de control de gestión vinculados a la información no financiera y al ESG Plan. - Participación coordinada con el área de Organización y Personas en la definición, validación y seguimiento anual de los objetivos que impactan en la retribución variable. - Apoyo en todos los ámbitos relacionados con proyectos de Información de Sostenibilidad dentro del Departamento de Planificación y Control, tanto a nivel corporativo como de unidad de negocio. - En materia de reporting de datos: Apoyo en la actualización de manuales de reporte, revisión, ajuste y validación de los datos en función de necesidades emergentes. Actualización, dominio y mantenimiento de la herramienta de reporting (Enablon). Resolución de consultas de las BUs y seguimiento con áreas corporativas de los puntos pendientes de cierre. - En relación al Plan ESG: Apoyo en la actualización anual con las BUs de la cuantificación de iniciativas, análisis de desviaciones presupuestarias. Coordinación del proceso en caso de generación de un nuevo Plan ESG, incluyendo el seguimiento de plantillas y cumplimiento de plazos. - En relación al SCIIS: Soporte en todas las tareas necesarias para su seguimiento a nivel corporativo y por unidad de negocio. Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Participación activa en las reuniones internas relacionadas. - Apoyo en la cuantificación de los criterios de taxonomía europea. - Colaboración en la elaboración y coordinación del Informe Anual de Sostenibilidad. - Preparación de informes y presentaciones para Dirección y accionistas cuando sea requerido. FORMACIÓN: - Titulación Superior en Económicas, ADE o similar - inglés nivel C1 imprescindible - Valorables otros idiomas - Imprescindible castellano hablado y escrito. EXPERIENCIA: - 3/4 años en posición similar o en empresa de consultoría y/o auditoria BigFour. - Reporting no financiero / sostenibilidad corporativa - Control de gestión o auditoria – preferiblemente con exposición a estados de información no financiera EINF. - RSC / ESG / Finanzas sostenibles - Experiencia en entornos internacionales - Uso de herramientas de reporting o gestión (enablon, sphera, etc) - Nivel avanzado de Excel y PowerPoint HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Pensamiento crítico y analítico - Capacidad para interpretar normativa compleja y transformarla en procesos y métricas prácticas. - Habilidad para identificar inconsistencias o áreas de mejora en la información recopilada. - Orientación al detalle y rigor en el control de datos. Comunicación y colaboración - Capacidad para explicar conceptos técnicos (como la taxonomía UE o los ESRS) a públicos diversos incluyendo unidades de negocio, consultores externos, accionistas y comité de dirección (presentación de informes y resultados). - Escucha activa y habilidad para recoger información de diferentes áreas y consolidarla. - Trabajo en equipo con departamentos multidisciplinares (finanzas, legal, RRHH, operaciones). - Influencia y capacidad para alinear a stakeholders internos en torno a objetivos ESG. Análisis, Organización y gestión del tiempo - Capacidad analítica - Capacidad de planificación para gestionar deadlines exigentes asociados a reporting regulatorio - Priorización de tareas y manejo de múltiples proyectos en paralelo. - Proactividad para anticipar necesidades de información y preparar los datos a tiempo. Orientación a resultados y aprendizaje continuo - Flexibilidad para adaptarse a un entorno regulatorio en constante cambio. - Mentalidad de mejora continua y búsqueda de eficiencia en los procesos de recopilación de datos. - Curiosidad para mantenerse actualizado en tendencias de sostenibilidad y reporting no financiero. Ética e integridad - Alto compromiso con la confidencialidad y la calidad de la información. - Sensibilidad hacia los temas ESG y valores alineados con sostenibilidad y responsabilidad social.