Director técnico de Aizmedia Correduría de Seguros | Seguros responsables | Estrategia, marketing y desarrollo de red local | “Nadie se queda solo”
Colaborador/a Comercial de Seguros (Navarra)
Construye tu cartera en tu municipio con libertad y método.
Aizmedia acerca seguros responsables a todos los municipios de Navarra combinando asesoría humana y una operación central impecable. Buscamos colaboradores/as con arraigo local y vocación de servicio.
Qué harás (responsabilidades)
- Atender a familias y profesionales de tu municipio y entorno cercano.
- Realizar un diagnóstico en 20–30′ (familia, hipoteca/deudas, ingresos) y determinar capital recomendado.
- Presentar comparativa y anexo “Cubre/No cubre/Beneficiarios/Carencias” en cada propuesta.
- Cerrar operaciones con firma electrónica y realizar la bienvenida del cliente.
- Activar referidos y preparar la defensa de renovaciones 60–90 días antes de su vencimiento.
- Trabajar con disciplina de proceso: ninguna gestión sin ticket (trazabilidad completa).
Qué ofrecemos (propuesta de valor)
- Comisiones altas y claras: 100% de la comisión Aizmedia en el año 1 y 70% en renovaciones mientras sigas activo.
- Pago contra liquidación (sin adelantos ni ajustes): cobras cuando la aseguradora cobra la prima y nos liquida la comisión.
- Libertad con método: sin horarios ni oficina obligatoria; tú gestionas tu agenda con el soporte de nuestros guiones, CRM y ticketing.
- Back-office que no te deja solo: SLA < 1 h, firma electrónica, materiales comerciales y acompañamiento en RGPD/IDD.
- Exclusividad comarcal condicionada a actividad: cuidamos tu zona si mantienes ritmo y calidad.
- Plan de carrera: acceso a Decesos y Planes de Pensiones (3–6 meses, con formación) y opción de oficina física (12–24 meses) si cumples KPIs.
Cómo cobras (transparencia)
- Devengo: cuando la aseguradora cobra la prima y abona la comisión a Aizmedia.
- Si se anula antes de liquidar: no se devenga comisión.
- Ejemplo orientativo (no es promesa de ingresos): Prima 300 € → comisión Aizmedia 150 € → tú cobras 150 € del año 1 una vez liquidado. En renovaciones, 70% con el mismo criterio.
Dedicación recomendada
Rol compatible; para resultados sostenidos recomendamos ≥ 15 h/semana, con bloques fijos para citas, presentación de propuestas y postventa.
Perfil que buscamos (requisitos)
- Arraigo local y trato humano; excelente comunicación en castellano (euskera, valorable).
- Ética y transparencia: explicas claro lo que cubre y no cubre.
- Disciplina de proceso: documentación, ticketing y cumplimiento normativo.
- Orientación a resultados y a la calidad de servicio.
Valorables
- Experiencia comercial consultiva o en servicios (banca/seguros/asesoría/comercio).
- Red de contactos/local en Navarra.
- Conocimientos básicos de herramientas digitales (CRM, videollamada).
- Formación y acreditación según normativa vigente de distribución de seguros (IDD). Aizmedia facilita la formación necesaria.
Tu itinerario 0–90 días (onboarding con hitos)
- D0–14 · Arranque: formación, 10 entrevistas reales, ≥1 póliza emitida, test de comisiones ≥90%, alta documental completa.
- D15–30 · Ritmo y calidad: 3–5 pólizas, NPS ≥8, 100% de propuestas con anexo, SLA on-time ≥90%.
- D31–90 · Consolidación: 5–10 pólizas/mes, persistencia esperada ≥90–92%, defensa de renovaciones activada.
Cómo sabrás que vas bien (KPIs de éxito)
- Velocidad: 1.ª respuesta < 1 h; propuesta ≤72 h.
- Transparencia: 100% de propuestas con anexo.
- Conversión: cierres sobre propuestas; % de firma electrónica.
- Fidelización: renovaciones defendidas y persistencia 13/25.
- Crecimiento orgánico: referidos y reseñas locales.
Exclusividad comarcal (reglas claras)
- Se concede con el alta si hay actividad sostenida: p. ej., ≥ 8 citas/mes, ≥ 3 pólizas/mes y SLA ≥ 90%.
- Se mantiene si en la revisión trimestral se cumplen actividad, calidad y persistencia.
- Se reabre la zona si no se alcanzan las métricas en 2 trimestres consecutivos.
- Charla exploratoria (30′): expectativas, territorio y ajuste a valores.
- Decisión y alta: documentación, formación inicial y calendario de cohortes.
Lo que NO es (para evitar malentendidos)
- No hay salario fijo ni adelantos de comisión.
- No prometemos ingresos garantizados: te damos método, soporte y transparencia para que construyas tu cartera.
- La exclusividad es comarcal y depende de la actividad y calidad mantenidas.
Igualdad de oportunidades y datos
En Aizmedia promovemos un contexto inclusivo y evaluamos a las personas por su mérito y ajuste a valores. El tratamiento de datos se realiza conforme a RGPD. Al enviar tu solicitud, autorizas el contacto por teléfono/email/WhatsApp.
Si te mueve cuidar a las personas municipio a municipio y quieres libertad con método, nos encantará conocerte.
Aviso de transparencia: Los ejemplos de comisión son orientativos y no constituyen promesa de ingresos. Pago contra liquidación por parte de la aseguradora. Colaboración sujeta a contrato mercantil, RGPD e IDD.
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