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El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en gestión de políticas de personal y un enfoque sólido en la planificación y selección de personal.
Las funciones incluyen la definición de necesidades del personal, reclutamiento, evaluación de desempeño y desarrollo de políticas de recursos humanos. xpzdshu
Se ofrece una carrera profesional atractiva y una remuneración competitiva acorde a la experiencia.
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