Técnico de Selección, Formación y Desarrollo de RR.HH. en CASER | Employer BrandingPara nuestra Dirección de Recursos Humanos en el área de Relaciones Laborales, buscamos un / a Técnico / a Senior de RR.HH.Las funciones que realizará la persona seleccionada serán :
Interpretación y aplicación de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compañía.Asesoramiento jurídico laboral a las diferentes áreas de la Compañía y resolución de consultas de la plantilla.Gestión de la relación laboral del empleado y su desvinculación.Elaboración de documentos vinculados a las relaciones laborales, como expedientes disciplinarios, contratos, cláusulas, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones, entre otros.Resolución de conflictos laborales y gestión de quejas de empleados, incluyendo protocolos de acoso y expedientes informativos.Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social.Impugnación de actas de infracción, liquidaciones, recargos de prestaciones y altas de oficio.Representación y interlocución con la Empresa en instancias del orden social, conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.Coordinación y preparación de pleitos laborales con abogados externos.Relación con la representación legal de los trabajadores y secciones sindicales, incluyendo reuniones informativas y negociación de acuerdos colectivos.Organización de procesos de elecciones sindicales.Elaboración y negociación de calendarios laborales y gestión de compensaciones de excesos de jornada.Desarrollo, negociación, implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.Diseño e implementación de políticas de recursos humanos y procedimientos internos.Elaboración de informes jurídicos y de recursos humanos, y reporte de indicadores relevantes.Seguimiento y análisis del absentismo laboral.Participación en procesos de Due Diligence laboral en adquisiciones y nuevos negocios.Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo semanal.Planes de formación y desarrollo profesional personalizados.Beneficios como seguro colectivo de vida y accidentes, descuentos en seguros y otros beneficios en el sistema de retribución flexible.Caser garantiza la igualdad de oportunidades, promoviendo el desarrollo del potencial de las personas en función de sus capacidades.Requisitos mínimos :
Licenciatura o Grado en Derecho.Máster en RRHH o en Asesoría Jurídico Laboral.Nivel avanzado en Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).Capacidad de comunicación y organización.Experiencia mínima de 7 años en funciones similares.Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP.Experiencia en prevención de riesgos laborales.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
Tcnicoa - Madrid, Comunidad de Madrid, España
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