¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en el desarrollo de jóvenes talentos? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo vaya más allá de los procesos y contribuya directamente al crecimiento personal, académico y deportivo de personas?
Buscamos un/a Técnico/a Generalista de RRHH para un centro de alto rendimiento deportivo, donde tendrás un rol clave asegurando el buen funcionamiento de los procesos de RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores).
¿Qué harás en tu día a día?
* Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos.
* Gestionar la administración de personal (hard HR): control de presencia y fichajes, gestión de permisos, vacaciones e incidencias, coordinación de uniformidad y soporte en necesidades operativas del día a día.
* Velar por el cumplimiento normativo (PRL, documentación laboral, protocolos internos), asegurando la correcta aplicación de la legislación vigente.
* Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas.
* Desarrollar la vertiente de gestión de personas (soft HR): acompañamiento a empleados, gestión de situaciones sensibles o conflictos, y apoyo en la toma de decisiones.
* Realizar el seguimiento integral de los jugadores.
* Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de protección del menor y velar por su bienestar dentro del entorno del centro.
* Promover un entorno alineado con los valores sociales, educativos y medioambientales del proyecto.
¿Qué te ofrecemos?
* Contratación directa con empresa final.
* Proyecto estable.
* Jornada completa.
* Paquete económico según la valía del perfil.
* Modalidad de trabajo presencial.
* Incorporación inmediata.
* Proyecto con impacto social real y enfoque en valores.
* Ubicación: Barcelona.
¿Qué buscamos?
* Formación en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar.
* Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar).
* Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH.
* Valorable experiencia en entornos deportivos, educativos o tercer sector.
* Nivel nativo/alto de castellano y catalán e inglés C1.
* Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
* Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible).
* Comunicación clara y efectiva.
* Visión estratégica, con orientación a resultados y a las personas.
* Capacidad de liderazgo horizontal y trabajo colaborativo.
* Sensibilidad social, ética profesional y coherencia con valores.
* Iniciativa, autonomía y capacidad de toma de decisiones.