Somos una empresa distribuidora mayorista de una marca líder y prestigiosa en el sector de la limpieza e higiene profesional.
Nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un/a Electricista de Mantenimiento y Reparación que desee desarrollarse profesionalmente mientras combina formación y práctica en un entorno dinámico y especializado.
Funciones principales
* Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y pequeños equipos.
* Diagnóstico y reparación de averías eléctricas.
* Revisión periódica de sistemas eléctricos y apoyo en mejoras técnicas.
* Colaboración con el equipo de almacén y logística para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.
* Cumplimiento de los protocolos de seguridad y normativas vigentes.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato de formación en alternancia, que combina empleo remunerado y formación oficial.
* Oportunidad de adquirir experiencia real en un entorno profesional del sector distribución.
* Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo técnico con amplia experiencia.
* Posibilidad de continuidad en la empresa tras finalizar la formación.
* Buen ambiente laboral y desarrollo dentro de una marca con prestigio en el sector.
Requisitos
* Tener los requisitos para formalizar un contrato de formación en alternancia.
* Interés por el ámbito eléctrico, la reparación y el mantenimiento técnico.
* Buena actitud, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo.
* Valorable formación previa relacionada con la electricidad o la mecatrónica.
* Disponibilidad para incorporación inmediata.
REQUISITOS MÍNIMOS
Condiciones:
* Contrato de Formación en Alternancia, presencial y a jornada completa.
* La duración mínima es de 3 meses prorrogable hasta un máximo de 2 años y posibilidad de convertirse en contrato indefinido en cualquier momento.
* Este contrato le permite trabajar y formarse al mismo tiempo. Usted tendrá un sueldo desde el primer día y, al finalizar, obtendrá un título oficial que acreditará su cualificación
* Su jornada se divide entre el tiempo de trabajo efectivo en la empresa y el tiempo dedicado a la formación teórica on-line:
o Primer año: Dedicará un máximo del 65% de la jornada máxima a trabajar. El resto del tiempo se destina a la formación on-line.
o Segundo año: El tiempo de trabajo sube hasta un máximo del 85%.
* Su retribución será proporcional al tiempo que esté trabajando efectivamente. Según la ley:
o Primer año: Cobrará, como mínimo, el 65% del salario fijado en convenio para su categoría profesional.
o Segundo año: Cobrará, como mínimo, el 85%.
* En cualquier caso, su salario nunca será inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en proporción a las horas trabajadas.