¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familia DIGI?Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a AUDITOR/A INTERNO, que desarrollará las siguientes funciones:- Diseño de programas de auditoría: Identificación y evaluación preliminar de los riesgos asociados al área de negocio objeto de auditoría, mediante análisis de datos y entrevistas con los responsables de los procesos.- Participar en el diseño del programa de trabajo, basado en la evaluación preliminar de riesgos realizada durante la fase de planificación de cada misión, donde se realiza y documenta la comprensión del proceso, para garantizar que se alcancen los objetivos de auditoría aprobados y que se cubran los riesgos preliminares identificados.- Trabajo realizado: Realizar el trabajo mediante la identificación, el análisis, la evaluación, la realización de las pruebas de auditoría asignadas y la documentación de información suficiente para alcanzar los objetivos del trabajo.- Evaluar la eficiencia de los sistemas de control interno, considerando los riesgos potenciales asociados a la evolución y el entorno de la Compañía.- Realizar el trabajo de campo necesario para identificar riesgos, incidentes y debilidades en los procedimientos y actividades de las unidades de negocio, áreas o departamentos, y sus sistemas de control interno.- Realizar entrevistas, pruebas de controles, procedimientos analíticos y pruebas sustantivas de auditoría, respectivamente. Proporcionar información valiosa basada en la comprensión y experiencia del proceso, proponiendo la implementación de nuevas pruebas de auditoría o nuevos métodos para realizarlas, con el fin de lograr los resultados deseados de forma más eficiente.- Documentar el trabajo realizado: Realizar las pruebas de auditoría asignadas y documentar el trabajo realizado de conformidad con el Procedimiento de Auditoría Interna de Digi, el Manual de Auditoría Interna y las Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (IIA).- Supervisar el mantenimiento de los archivos de auditoría y documentar los procedimientos de auditoría de acuerdo con la metodología interna, indicando:· Pruebas realizadas,· Alcance,· Evidencia y documentación de apoyo,· Riesgos/incidentes/debilidades/deficiencias detectados.- Emisión del informe de auditoría interna: nforme los hallazgos, recomendaciones y conclusiones de la auditoría de forma precisa, objetiva, clara, concisa y oportuna, de forma constructiva y persuasiva, en particular:· Riesgo asociado· Deficiencias/debilidades/incidentes detectados.· Planes de acción previstos y su relevancia.· Promover la mentalidad de control interno y las mejores prácticas identificadas dentro de la organización.- Conciliación y segumiento: Acuerdo con las unidades de negocio auditadas sobre los hallazgos de auditoría, la emisión de recomendaciones de auditoría interna y su fecha prevista de implementación con los responsables de las unidades de negocio, procesos y departamentos auditados.- Seguimiento de la implementación de las recomendaciones emitidas dentro de los plazos acordados.- Línea de reporte. Mantener al Gerente de Auditoría Interna informado sobre el estado del trabajo de campo y los resultados de la auditoría.- Escalar oportunamente los cuellos de botella y otros incidentes relevantes.REQUISITOS:FORMACIÓN- Licenciatura /grado en Administración y dirección de empresas.- Máster/Postgrado en Auditoria de cuentas (valorable)- Formación acreditada en COSO ERM, ISO 31000- gestión de riesgos, FERMA Risk Management Standard. (valorable)CONOCIMIENTOS- Excel nivel avanzado.- Ingles nivel avanzado (hablado y escrito)¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido- Teléfono móvil.- Retribución flexible- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).- Posibilidad real de crecimiento.- Buen ambiente laboral y compañerismo.Si estás interesado/a, inscríbete y te lo contamos todo en entrevista.Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación.