Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España y el garante de muchos equilibrios humanos.
Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, fomentando un espíritu de familia y cumpliendo con los objetivos organizacionales; todo ello en un contexto de fuerte crecimiento del parque: +100% en los últimos 3 años y +50% hacia 2030.
Como líder del área de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con:
1. Gestión del talento: Formación, desarrollo profesional, seguimiento administrativo y retención de más de 1.000 talentos en Puy du Fou España. Estructuración y puesta en marcha de procesos sólidos. Contratación, organización de castings y onboarding de más de 150 talentos nuevos cada año.
2. Gestión de nóminas y contratos, beneficios y cumplimiento normativo: Control de gestión de RRHH y planificación de la masa salarial para otros servicios del parque.
3. Cultura y relaciones laborales: Elaboración e implementación de políticas de desarrollo del talento y planes de carrera a largo plazo, estrategias para fortalecer el compromiso, relaciones laborales y bienestar de los talentos, elaboración de un nuevo convenio colectivo y comunicación interna.
4. PRL, seguridad y salud: Vigilancia del cumplimiento normativo, diálogo con referentes, talentos y comité, prevención médica y de salud.
Formación Académica
Experiencia Profesional
* Experiencia mínima de 15 años, incluyendo al menos 3 a 5 años en un puesto similar, preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva o sectores afines.
* Sólido conocimiento en legislación laboral, control de gestión de RRHH, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Competencias Técnicas
* Normativa laboral
* Control de gestión (presupuestario y planificación)
* Gestión de relaciones laborales
* Gestión de herramientas (Sistemas de Información y Office) para RRHH
Habilidades y Aptitudes
* Liderazgo, eficacia y comunicación efectiva
* Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y entender diferentes perspectivas
* Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas
* Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal
* Organización, priorización y síntesis en gestión de tareas y proyectos
Visión compartida
El director de RRHH debe compartir profundamente la visión del proyecto: Puy du Fou España valora y celebra la cultura popular, el arraigo, la transmisión cultural y la tradición, junto con la creatividad y alta exigencia artística.
Condiciones del Puesto
* Tipo de contrato: Fijo
* Jornada laboral: Tiempo completo (presencial)
* Oportunidades de desarrollo profesional: Sí
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