En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
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Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para liderar la función de Prevención de Riesgos Laborales a nivel corporativo.
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La persona seleccionada reportará directamente a Dirección de Recursos Humanos y tendrá responsabilidad sobre la coordinación de la actividad preventiva, así como la gestión de un pequeño equipo técnico.
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Funciones principales
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- Liderar y coordinar la actividad preventiva a nivel corporativo, alineando las políticas de PRL con la estrategia de la compañía
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- Definir, implantar y actualizar procedimientos, protocolos y documentación del sistema de gestión de PRL
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- Supervisar y estandarizar el trabajo de los técnicos de prevención
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- Seguimiento y análisis de indicadores (KPIs), con foco en la reducción de la siniestralidad
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- Coordinación de auditorías legales y gestión de requerimientos de autoridades laborales
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- Investigación de accidentes (incluyendo graves y muy graves) y propuesta de medidas correctoras
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- Coordinación del Comité de Seguridad y Salud
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- Interlocución con diferentes áreas de la compañía (RRHH, Operaciones, Infraestructuras, etc.)
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- Supervisión de la planificación preventiva y del cumplimiento normativo en los distintos centros de trabajo
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- Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en las especialidades externalizadas
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- Participación en iniciativas orientadas a la promoción de entornos de trabajo saludables
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\nRequisitos:\n\n
- Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades
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- Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multisede
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- Conocimientos actualizados en normativa de PRL
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- Experiencia en investigación de accidentes y gestión de indicadores de siniestralidad
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- Nivel alto de inglés (hablado y escrito)
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- Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel
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- Carnet de conducir
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- Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación
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\nSe valorará:\n\n
- Experiencia en implantación de planes de bienestar y cultura preventiva
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- Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional
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- Experiencia en entornos industriales, logísticos o de distribución
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\nSe ofrece:\n\n
- Incorporación a compañía sólida con proyecto fiable
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- Posición con visibilidad y reporte directo a Dirección
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- Salario negociable según experiencia + variable.
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- Jornada completa con horario habitual de oficina (viernes y agosto intensivo)
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- Ubicación: zona sur de Madrid
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- Modalidad presencial con posibilidad de teletrabajo puntual según política de compañía
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- Desplazamientos puntuales a nivel nacional (máximo 2 veces al mes un par de días por viaje.
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