PEl Store Manager será responsable de liderar todas las operaciones de la tienda, cumplir los objetivos de ventas clave y los KPI, y garantizar el mantenimiento de los objetivos cualitativos establecidos para el punto de venta. /ppLiderando un equipo entusiasta y experimentado, el Store Manager se encargará de: /pulliAlcanzar y superar todos los objetivos cualitativos y cuantitativos (KPI) de la tienda definidos por la empresa. /liliGarantizar la correcta aplicación de todos los procedimientos, procesos y acciones definidos por la empresa y los directores de ventas. /liliMantener unos niveles excepcionales de atención al cliente y una excelente relación con nuestros clientes clave (mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes). /liliControl de existencias, gestión de caja, previsiones de ventas e informes diarios Contratación, evaluación y motivación del personal de la tienda. Creación de un equipo cohesionado que trabaje unido para superar continuamente los objetivos fijados. /liliFormación y desarrollo del personal (productos/procedimientos/técnicas de venta) siguiendo las políticas y procedimientos de la empresa. /liliGarantizar una imagen de marca precisa, mantener los estándares de merchandising visual, maximizar la rotación de productos, garantizar la gestión de los mejores vendedores, realizar inventarios periódicos, etc. en la tienda de acuerdo con los estándares de la empresa. /liliGestionar el horario y la rotación del personal para garantizar y maximizar los ingresos, así como la optimización de los costes de personal. /liliGarantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y protección. /liliEstablecer y controlar todos los objetivos de ventas individuales y de la tienda, los KPI, las tareas... tomando medidas correctivas cuando sea necesario /liliActuar como punto de contacto principal entre el cliente y la empresa, proporcionando datos para mejorar los procesos y adaptar nuestros servicios y productos a los consumidores locales. /li /ulpCOMPETENCIAS /pulliLiderazgo, Impacto e Influencia /liliGestión, Desarrollo y Motivación de Personas /liliVisión de negocio, análisis y toma de decisiones /liliFuerte orientación a resultados y satisfacción del cliente /liliCapacidad para trabajar bajo presión, actitud positiva /li /ulpLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). /p