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Responsable zona norte - director/a de expansión

Bilbao
Claire Joster | People First
Publicada el 17 marzo
Descripción

Compañía inmobiliaria en plena fase de crecimiento, busca incorporar un/aResponsable de Zona Norte / Director/a de Expansiónpara liderar su desarrollo en País Vasco. Una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y la oportunidad de dirigir un equipo consolidado en un proyecto sólido y en expansión.¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Misión del puesto:Impulsar el crecimiento de la compañía en la Zona Norte, liderando la actividad comercial, la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del equipo, garantizando un servicio excelente y una expansión sostenible.Funciones principales:Diseñar y ejecutar el plan de expansión comercial junto con la Dirección.Liderar la actividad de ventas, con foco en captación y comercialización de propiedades residenciales y de inversión.Coordinar, motivar y desarrollar un equipo de más de 12 profesionales.Identificar oportunidades de negocio y establecer alianzas estratégicas con clientes e inversores.Supervisar el proceso comercial y postventa, asegurando una experiencia excelente.Reportar resultados y avances a la Dirección de Expansión.Responsabilidades clave:Cumplimiento de objetivos de ventas y expansión territorial.Gestión, formación y desarrollo del equipo comercial.Optimización continua de procesos de captación, comercialización y atención al cliente.Representación institucional de la compañía en la zona asignada.Requisitos mínimos:Experiencia demostrable en gestión comercial y dirección de equipos, idealmente en el sector inmobiliario.Residencia enPaís Vasco.Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valoran otros idiomas.Manejo de herramientas digitales y CRM inmobiliarios.Carné de conducir B.Perfil que buscamos:Visión estratégica y fuerte orientación a resultados.Liderazgo, comunicación eficaz y habilidades de negociación y cierre.Proactividad, autonomía y compromiso con los objetivos.Motivación por integrarse en un proyecto sólido, dinámico y en expansión.Oferta:Contrato indefinido.Retribución fija + variable.Herramientas tecnológicas y soporte administrativo/comercial.Plan de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

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