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Recruiter - técnico/a de selección y evaluación

Valencia
Universidad CEU Cardenal Herrera
Encargado de reclutamiento
Publicada el 11 junio
Descripción

Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para el sector educativo

En la Universidad CEU Cardenal Herrera queremos incorporar un/a Recruiter – Técnico de Selección y Evaluación (Talent Acquisition Specialist) para cubrir una sustitución por maternidad.

¿Qué harás?

Te integrarás en el equipo de Selección y Evaluación del Área de Personas, participando activamente en la atracción y evaluación de talento. Entre tus funciones principales estarán:

* Gestionar procesos de selección y evaluación para perfiles docentes, investigadores, personal técnico y administrativo.
* Realizar búsqueda activa de candidatos/as, publicar ofertas y gestionar nuestros canales de captación de talento.
* Llevar a cabo entrevistas por competencias, aplicar pruebas psicométricas y evaluaciones técnico-pedagógicas.
* Redactar informes de evaluación y proponer mejoras continuas en los procesos.
* Colaborar en proyectos de digitalización del área, análisis de KPIs y mejora organizativa.
* Acompañar a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.

¿Qué buscamos?

* Titulación universitaria superior, con formación de posgrado en gestión del talento, dirección de personas, RRHH o similar.
* Formación actualizada en técnicas de selección, evaluación competencial y búsqueda directa. Se valorará conocimiento de herramientas de selección basadas en IA, análisis predictivo y soluciones de People Analytics.
* Experiencia previa en selección, ya sea en consultoría, ETT o departamentos de Personas/RRHH.
* Valorable experiencia en selección internacional y contratación de perfiles medios y directivos.
* Inglés avanzado (mínimo C1); se valorará también el conocimiento de francés.
* Muy valorable conocimiento del sector educativo y experiencia en selección de perfiles docentes.
* Se valorará experiencia con plataformas ATS, especialmente Workday, así como con herramientas de HR Analytics y gestión digital de procesos de selección.

¿Qué competencias valoramos?

* Comunicación y orientación al cliente interno
* Proactividad, mejora continua e iniciativa.
* Trabajo en equipo, colaboración y flexibilidad.
* Dominio de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
* Competencias digitales avanzadas y manejo de herramientas.
* Identificación con la misión y valores institucionales del CEU.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una universidad en constante evolución, comprometida con el desarrollo de las personas y la mejora continua.

Si compartes nuestra vocación por la excelencia, el servicio y la transformación desde la educación, estaremos encantados de conocerte.

#TalentAcquisition #Recruiter #RRHH #RecursosHumanos #HR #EmployerBranding #Selección #TalentoCEU

#J-18808-Ljbffr

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