En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente;
en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros incentivos a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.Descripción de la oferta
En dependencia del QC Supervisor, es responsable de ejecutar las técnicas analíticas para los productos asignados a su área y de realizar la toma de muestras de la planta de especialidades farmacéuticas, siguiendo los procedimientos y normas establecidas.Toma de muestras y realización de los análisis físicos y controles visuales requeridos de acuerdo con procedimientos aplicables vigentes.Verificación del estado de los equipos e instrumentos necesarios para sus actividades.Gestión de los residuos generados en el laboratorio.Colaboración en la investigación de desviaciones.Certificación y supervisión de la delegación de IPC en producción.Notificación de cualquier incidencia observada durante la realización de controles de producto o controles en proceso de fabricación, al técnico de laboratorio/responsable de área y/o QA de planta.Soporte a los supervisores de planta y/o QA de planta en la toma de decisiones relativas a incidencias/anomalías observadas.Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un reciente proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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