* Importante entidad financiera de referencia
* Excelente oportunidad en Sevilla.
Importante entidad bancaria de referencia.
Revisión de Estados Financieros desde la Perspectiva de Personas
* Revisión, validación y conciliación de los estados financieros asociados al área de personal.
* Control de provisiones, devengos, pasivos laborales, beneficios diferidos y resto de partidas de RR. HH.
* Interpretación de balances y análisis de impactos financieros derivados de decisiones laborales o normativas.
* Coordinación continua con el área de Finanzas para asegurar alineación y consistencia contable.
Previsión Social Complementaria y Cálculos Actuariales (Responsabilidad más estratégica)
* Cálculo actuarial de compromisos por pensiones, aportaciones, riesgos y beneficios sociales.
* Seguimiento y actualización de la previsión social complementaria: jubilación, incapacidad, fallecimiento y contingencias.
* Análisis de modelos actuariales y evaluación de impactos financieros a largo plazo.
* Relación con aseguradoras y proveedores actuariales.
* Reporting regulatorio (incluyendo normativa EBA) y documentación técnica.
3.Presupuestación y Control del Gasto de Personal
* Elaboración del presupuesto anual de RR. HH. y sus actualizaciones periódicas.
* Seguimiento del gasto real vs. presupuesto y análisis de desviaciones.
* Proyecciones de costes laborales y planificación financiera.
* Coordinación estrecha con Organización, Finanzas y Control de Gestión.
4.Contabilidad y Gestión de Asientos Relacionados con Personas
* Registro, revisión y conciliación de asientos contables vinculados al personal.
* Cálculo y contabilización de provisiones, periodificaciones y liquidaciones.
* Preparación de documentación para auditorías internas y externas.
5.Fiscalidad del Empleado (IRPF y aspectos especiales)
* Aplicación de normativa IRPF en materia de salarios, bonus, pagos diferidos y beneficios.
* Cálculo y gestión fiscal de indemnizaciones y otras rentas especiales.
* Soporte técnico a RR. HH. y Asesoría Jurídica en dudas fiscales complejas.
6.Conocimientos Jurídicos y Cumplimiento Normativo
* Interpretación y aplicación de normativa laboral, Seguridad Social, fiscal y contable.
* Coordinación con Asesoría Jurídica en casos de interpretación normativa o resolución de contingencias.
* Soporte en procesos de mediación, resolución de conflictos y consultas internas.
7.Clasificación de Oficinas y Cálculo de Variables Asociadas
* Gestión y mantenimiento del modelo de clasificación de oficinas.
* Tratamiento de datos y cálculos asociados para la determinación de variables retributivas.
* Generación de informes para RR. HH., Negocio y Dirección.
8.Análisis de Datos, Informes y Reporting
* Preparación de informes técnicos, ejecutivos y regulatorios.
* Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.
* Presentación de información a Dirección, Finanzas y áreas implicadas.
oportunidad de carrera y desarrollo profesional
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