Job type: Full-time employee Full-time employee
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
O que você irá encontrar aqui na nossa casa?
Um sobresaliente lugar para se trabalhar! É uma alegria saber que para os nossos colaboradores, a Ypê é considerada um excelente lugar para se trabalhar! Um ambiente amistoso, de desenvolvimento profissional e confiança entre as equipes. Nossos colaboradores veem aqui a oportunidade de crescer e fazer história, seja por meio dos nossos recrutamentos internos, dos programas de desenvolvimento, treinamentos e do intercâmbio de conhecimento entre todas as nossas operações no Brasil. Aqui, praticamos nosso senso de dono quando olhamos com admiração para cada um de nossos produtos, nossos projetos sociais e o valor da nossa marca. Afinal, ela é 100% brasileira e feita por uma gente que acredita sim nas palavras de seu fundador: “O trabalho tudo vence!”
Responsabilidades
Liderar a frente de temas sociais da certificação B Lab, conduzindo o diagnóstico de gaps frente aos novos standards, propondo melhorias estruturais e apoiando as áreas responsáveis na concepção e implementação de iniciativas — com foco especial na cadeia de suprimentos — para garantir aderência aos requisitos, robustez das evidências, integração interna e excelência nos processos de auditoria e certificação.
Conduzir processos de due diligence em direitos humanos, incluindo a identificação de temas materiais, a avaliação e priorização de riscos e impactos e a definição e o acompanhamento de planos de prevenção, mitigação e remediação. Garantir a conformidade regulatória, a antecipação de demandas normativas e a gestão de passivos, promovendo atuação ética e proteção da dignidade das pessoas impactadas.
Estruturar e gerir indicadores sociais da companhia, incluindo análise de dados e consolidação de diagnósticos que suportem a tomada de decisão. Liderar a elaboração de relatórios, estudos e documentos estratégicos, assegurando qualidade técnica, rastreabilidade das informações e transparência na comunicação de resultados e desempenho social.
Liderar e gerir projetos estratégicos de Sustentabilidade na frente social, como projetos incentivados, voluntariado e doações/patrocínios, desde a definição de escopo até a entrega de resultados, garantindo governança, alinhamento estratégico, consolidação de indicadores e mensuração de impacto.
Estruturar e implementar a estratégia de Sustentabilidade com foco social, por meio da análise de riscos, impactos e oportunidades nas operações e na cadeia de valor. Liderar o desenvolvimento e a atualização de políticas, diretrizes e posicionamentos institucionais, garantindo a consistência na comunicação e fortalecimento do valor reputacional.
Apoiar a área responsável por Diversidade & Inclusão na estruturação, implementação e monitoramento de iniciativas e planos de ação (ex.: Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão), contribuindo com análise de dados, indicadores, integração com a estratégia de Sustentabilidade Corporativa e incorporação de feedback de stakeholders, garantindo alinhamento aos objetivos estratégicos da companhia.
Promover a articulação com organizações externas e iniciativas colaborativas intersetoriais, com o objetivo de ampliar o impacto social positivo.
Engajar as áreas internas e parceiros, apoiando a incorporação de critérios de direitos humanos, trabalho justo e aspectos sociais em processos, projetos, compras e operações. Identificar oportunidades de inovação e geração de valor socioambiental, garantindo alinhamento ao Plano Diretor de Sustentabilidade.
Atuar como ponto focal e referência técnica em temas sociais, promovendo o letramento organizacional em Sustentabilidade — com ênfase em direitos humanos e demais temas sociais —, fortalecendo a cultura colaborativa, a orientação ao cliente interno e a integração entre áreas.
Qualificações
Obrigatório possuir formação superior em Gestão Ambiental, Administração, Engenharias, Economia, Biologia e áreas correlatas;
Obrigatório possuir conhecimento em Pacote Office (principalmente, Excel e PowerPoint)
Obrigatório possuir conhecimento em Inglês;
Obrigatório possuir Domínio de frameworks e padrões internacionais (B Lab / B Corp, ONU, OIT, UNGPs);
Obrigatório possuir conhecimento em Due Diligence em Direitos Humanos;
Obrigatório possuir vivência em Projetos sociais (ISP, voluntariado, doações);
Obrigatório possuir conhecimento em Gestão de Riscos Sociais;
Obrigatório possuir conhecimento em Gestão ASG na Cadeia de Valor;
Obrigatório possuir conhecimento em Análise de Dados - (quantitativos e qualitativos).
Benefícios
Saúde Sempre em 1º Lugar
Convênio médico e plano odontológico
Telemedicina
Consultório de dentista no local
Programa Cuidar: apoio completo em saúde física, emocional e assistência social para você e sua família
Vacina da gripe gratuita
Seguro de vida com cobertura de até 24 salários
Licença-maternidade estendida de 180 dias
Desenvolvimento para Ir Ainda Mais Longe
Bolsa de estudos para você e seus dependentes
Educary – programa de ensino para Jovens e Adultos
Bem-estar, Reconhecimento e Qualidade de Vida
Cesta mensal de produtos Ypê
Cesta de Natal e kit infantil para seus filhos
Refeitório com café da manhã, almoço e jantar
Vale-alimentação
Vale-refeição
Empréstimo consignado
Previdência privadaPPR – Participação nos Resultados
Ônibus fretado ou Vale transporte para facilitar sua mobilidade diária
Benefício Academia (Wellhub), incentivando uma vida ativa e saudável
Se você tem as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você! Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença!
Na Ypê, valorizamos o respeito e a diversidade em todas as suas formas e pluralidades que fazem cada pessoa única, incluindo: Pessoas com Deficiência, Raça e Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação sexual e Identidade de gênero. xhfqzwm Desta forma convidamos todas as pessoas em nossos processos seletivos. #TodoMundoConta
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