En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Funciones :Área de Selecci ón Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevista s.
Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, Linked In Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting ).
Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciale s.
Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los cliente s.Área Comercial / Gestión de Clien tes Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnolog ía.
Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidad es.
Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manag er.Gestión Opera tiva Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratac ión.
Mantenimiento y actualización de la base de da tos.
Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, et c.).Requi sitos Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas af ines.
Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeni ería. xpzdshu
Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en eq uipo.
Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.