Buscamos un/a Tech Leader especializado/a en Business Process Management (BPM) para liderar iniciativas de automatización de procesos dentro de un entorno tecnológico complejo y de gran escala. La persona seleccionada actuará como referente técnico y arquitectónico en soluciones BPM, con especial foco en Appian, participando tanto en el diseño como en la evolución y mantenimiento de plataformas de automatización.
Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad, orientada a la mejora continua de procesos, la optimización de servicios TI y el liderazgo de equipos técnicos.
⚙️ Condiciones del puesto
* Ubicación: Remoto 100% (SPAIN ONLY)
* Horario: 9:00 – 18:00 (verano: 8:00 – 15:00)
Responsabilidades principales
* Liderar la arquitectura y evolución de soluciones BPM, principalmente sobre Appian .
* Diseñar, desarrollar y supervisar procesos de negocio automatizados.
* Actuar como referente técnico en proyectos de gran envergadura.
* Coordinar equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
* Analizar problemas complejos y proponer soluciones escalables y sostenibles.
* Colaborar con stakeholders para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas.
* Garantizar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de las soluciones implementadas.
* Gestionar incidencias y asegurar la continuidad del servicio en entornos productivos.
* Aplicar metodologías de gestión de proyectos (Agile y/o Waterfall según proyecto).
Requisitos imprescindibles
* Mínimo 5 años de experiencia en BPM .
* Experiencia sólida en Appian .
* Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos BPM.
* Experiencia previa en roles de liderazgo técnico o Tech Lead .
* Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
* Habilidades de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio.
* Experiencia en gestión de servicios TI y resolución de incidencias.
* Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile / Waterfall).
* Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples prioridades.
Habilidades y competencias
* Liderazgo y gestión de equipos técnicos.
* Pensamiento estratégico y visión de arquitectura.
* Comunicación efectiva y capacidad de presentación.
* Orientación a la resolución de problemas complejos.
* Capacidad de innovación y mejora continua.
* Organización y gestión de proyectos tecnológicos.
Requisitos deseables
* Inglés alto (deseable).