CEO
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
- Marca española de bienestar femenino.
Cuenta con una comunidad creciente de mujeres que confían en la marca cada mes, con venta directa a través de su e-commerce y presencia en retail.
Ahora buscamos a una persona que lidere la siguiente fase de crecimiento y consolidación de la marca como CEO.
⸻ Responsabilidades • Estrategia y crecimiento: Definir y ejecutar la estrategia integral con foco en expansión de ventas, rentabilidad y posicionamiento de marca.
• Innovación y producto: Liderar un ejercicio de cross-selling y up-selling con la base de clientas, identificando nuevas categorías o productos complementarios que amplíen el ticket medio y fortalezcan la relación con la comunidad.
Impulsar el desarrollo de nuevas líneas de producto • Marketing y growth: Diseñar estrategias de growth hacking, marketing digital y performance (SEO, SEM, social, CRM, influencers, suscripciones) que aceleren la adquisición, conversión y retención.
• Operaciones y excelencia: Dirigir todas las operaciones de la compañía (marketing, ventas, producto, logística, atención al cliente), garantizando una experiencia impecable y márgenes saludables.
• Liderazgo de equipo: Construir y motivar un equipo autónomo, creativo y orientado a resultados.
Promover una cultura de propósito, innovación y alto rendimiento.
• Análisis y performance: Establecer KPIs claros (ventas, CAC, LTV, márgenes, NPS) y monitorizar resultados para optimizar la rentabilidad y la escalabilidad.
• Gestión financiera: Supervisar la cuenta de resultados, presupuestos y flujo de caja.
Mantener un crecimiento sostenible.
(No se requiere fundraising en esta etapa.) • Representación de marca: Ser la cara visible ante partners, medios, instituciones y comunidad.
Reforzar la reputación y los valores de la marca en todos los puntos de contacto.
• Relación accionarial: Reportar directamente al accionista mayoritario, asegurando transparencia, alineamiento estratégico y comunicación constante.
• Propósito y cultura: Asegurar que todas las decisiones de negocio mantengan el ADN de la compañía ⸻ Perfil deseado • Experiencia: +5 años liderando marcas D2 C o FMCG, idealmente en sectores de salud, bienestar o belleza.
• Mentalidad "builder": Capacidad de combinar visión estratégica y ejecución práctica.
Persona resolutiva, autónoma y con fuerte orientación a resultados.
• Growth mindset: Experto/a en growth marketing y en desarrollar estrategias de fidelización, cross-selling y up-selling en ecosistemas digitales.
• Creatividad y sensibilidad de marca: Pensamiento innovador, con sensibilidad hacia la mujer, la comunicación honesta y la estética de marca.
• Liderazgo: Habilidad para inspirar, construir equipos y fomentar una cultura de propósito.
• Datos y analítica: Enfoque data-driven, capacidad de medir el impacto y ajustar estrategias en tiempo real.
• Ubicación: Basada en España (idealmente Madrid o Barcelona).
⸻ Lo que ofrecemos: • Autonomía total: Dirigir la compañía con plena capacidad de decisión y apoyo directo de la propiedad.
• Crecimiento profesional: Oportunidad de escalar una marca D2 C desde España con visión internacional.
• Compensación competitiva: Salario fijo + variable vinculado a resultados, con posibilidad de participación accionarial o stock options.
• Cultura flexible y humana: Entorno que valora la creatividad, la iniciativa y la conciliación. xpzdshu
• Foco 100 % en negocio: Recursos asegurados; sin necesidad de dedicar tiempo a captación de fondo.