Trainee en Investigación y Análisis del Fraude
Únete a nuestro equipo de Investigación/siniestros hogar y comercio y empieza tu crecimiento profesional en un entorno colaborativo, diverso y orientado a negocio. Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de aprender sobre la detección y gestión de fraude en siniestros y de contribuir al día a día del equipo con tareas de valor.
¿Qué harás durante tus prácticas?
Extracción e interpretación de las alertas de fraude.
Comunicación con los distintos stake holders para trasladar instrucciones relativas a la gestión de los siniestros en el radar de la unidad de investigación.
Reporte y análisis de datos relacionados con fraude.
Contacto con detectives privados.
Contribuir a la mejora de los procesos de detección de fraude: procesos administrativos y técnicos.
Interés por desarrollarse profesionalmente y seguir aprendiendo en un entorno corporativo.
Motivación por trabajar en equipo y aportar al día a día del área.
Buena organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Capacidad de análisis.
Lo que te ayudará a destacar
Conocimientos de Excel (nivel medio).
Información imprescindible
Es imprescindible poder firmar un convenio de colaboración con tu Universidad, por un periodo mínimo de 6 meses (posibilidad de extensión).
Jornada parcial de 9:00h a 14:00h, con cierta flexibilidad horaria.
Antes de aplicar, asegúrate de tener:
Confirmación de que puedes formalizar convenio de prácticas.
Duración prevista del convenio y posibilidad de extensión.
Fecha de inicio.
Modalidad: curricular o extracurricular.
Persona de contacto en tu centro para la gestión.
Ventajas y incentivos
Se ofrece una ayuda económica de 800 € netos al mes durante el período de prácticas.
Modelo presencial con opción a formato híbrido una vez superado el periodo inicial de adaptación, según acuerdo con tu tutor/a.
Oficinas modernas con espacios pensados para el bienestar y aparcamiento gratuito para coche, moto, bicicleta y patinete.
Participación en iniciativas de sostenibilidad, voluntariado y cultura corporativa.
Contexto inclusivo, diverso y comprometido con el bienestar de las personas.
Acompañamiento cercano, aprendizaje continuo y acceso a recursos formativos.
Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.
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