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Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:
Finance
Job Sub
Function:
Payroll
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Madrid, Spain
Job Description:
Acerca de MedTech
Con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.
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Payroll Specialist.
Inicialmente se trata de un contrato temporal de un año de duración.
Propósito: buscamos un Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión integral de nómina, especialmente en colectivos de empleados expatriados, impatriados, ecualizados y con planes de incentivos a largo plazo (LTI's).
Principales Responsabilidades:
Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas garantizando eficiencia, control y cumplimiento regulatorio.
Gestión de los impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 216).
Regularizaciones de IRPF.
Colaborar en auditorías tanto internas como externas e Inspecciones en materia retributiva, laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas.
Atención y resolución de las consultas e incidencias de los empleados en materia de nómina.
Gestión de incidencias mensuales (incorporaciones, finiquitos, retros de nómina, empleados expatriados, ecualizados, gestión de LTI's, etc.).
Reconciliación con organismos oficiales externos (Siltra, Sistema RED).
Interpretaciones de la normativa laboral y fiscal vigente en materia de Nómina e impuestos.
Responsable de la calidad de las nóminas asignadas.
Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran.
Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de nómina e impuestos.
Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con Finanzas, ERLR, RRHH y otros departamentos para asegurar la coherencia y eficiencia de todos los procesos relacionados.
Actualización Normativa: Mantenerte al día sobre la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social para asegurar el cumplimiento continuo.
Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
Integración de datos de Workday con Cegid Peoplenet (antes Meta4).
Formación
Grado en Relaciones Laborales, ADE, Economía, Derecho o similar.
Valorable máster o posgrado en nóminas, seguridad social o fiscalidad.
Formación específica en movilidad internacional o compensación y incentivos (muy valorada).
Experiencia profesional
5 años de experiencia en gestión de nómina en entornos complejos.
Experiencia demostrable gestionando Expatriados, HFT, LTI's.
Experiencia en multinacionales o Shared Service Centers.
Coordinación con proveedores externos de payroll.
Conocimientos técnicos
Legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social.
Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas).
Imprescindible el uso de Sistema de nómina y HRIS: Workday, Cegid Peoplenet (antes Meta4), Alteryx (deseable)
Valorable uso de programas de atención al empleado / ticketing systems: AskGS, ServiceNow HR Service Delivery.
Conocimientos clave (muy importantes)
Expatriados
Cálculo de nómina de expatriados:
Shadow payroll
Tax equalization
Conocimiento de fiscalidad internacional y convenios de doble imposición.
Seguridad Social internacional y certificados A1.
Coordinacin con asesores fiscales.
LTI's
Gestión de tributación en nómina de:
Stock Options
RSUs
Entendimiento del vesting, ejercicio y su tributación.
Impacto en nómina y fiscalidad.
Idiomas
Inglés alto (imprescindible).
Competencias
Orientación al detalle.
Enfoque en la ejecución de tareas con plazos ajustados.
Habilidad para comunicarse con stakeholders tanto locales como internacionales. xugodme
Orientación a la optimización de procesos.
Orientación a procesos, con una mentalidad organizada y analítica
Required Skills:
Business Behavior, Communication, Detail-Oriented, Execution Focus, Process Optimization
Preferred Skills:
Data Capturing, Data Reporting, Financial Analysis, Financial Recordkeeping, Financial Risk Management (FRM), Internal Controls, Issue Escalation, Numerically Savvy, Payroll Processing, Payroll Reporting, Payroll Software, Payroll Taxes, Process Oriented, Professional Ethics