En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible. Somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.
Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.
En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos, porque contribuimos a construir un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones venideras.
En Ormazabal, empresa dedicada al diseño y fabricación de equipos de media tensión, buscamos incorporar al departamento técnico un/a Ingeniero/a Eléctrico/a como referente de nuestro producto entre la fábrica y el mercado, especialmente en el mercado francés.
* Análisis de normativa y necesidades de mercado dentro de la cuenta cliente.
* Participación en la elaboración de propuestas de desarrollo de producto y apoyo en la redacción de documentación técnico-comercial.
* Participación en procesos de homologación y licitaciones de cliente.
* Participación activa en grupos de trabajo que dan soporte a cuentas clave (Calidad, Marketing, Soporte Producto, Área Industrial, Logística, Sistemas de Información, etc.).
* Seguimiento de la vida útil del producto (auditorías, gestión de modificaciones y derogaciones).
* Proporcionar asistencia y responder a consultas técnicas del mercado (producto normalizado y personalizado).
* Gestión de peticiones de la cuenta cliente, brindando soporte técnico y comercial.
* Elaboración y actualización de dossiers técnicos y redacción de artículos técnicos.
Requisitos mínimos:
* Grado en Ingeniería Industrial (eléctrica, electrónica, telecomunicaciones o similar).
* Experiencia de 2 años en funciones similares y sectores afines.
* Nivel alto de francés (hablado y escrito).
* Competencias: orientación al cliente, capacidad de análisis, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
* Disponibilidad para viajar, dado el carácter internacional del puesto.
Ofrecemos incorporación estable en una empresa referente en su sector.
¡Te esperamos!
La inclusión, equidad y no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan con criterios de transparencia, sin importar género, origen racial, religión, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Valoramos la diversidad y reconocemos la singularidad de cada futura persona colaboradora.
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