Senior Talent Acquisition – KPMG
¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Responsabilidades
* Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia media hasta roles senior.
* Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias.
* Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas.
* Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección, apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting, orientadas a optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de candidato.
* Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la gestión de candidaturas como en los procedimientos internos.
* Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación constante con negocio y HRBP.
Organización
Te integrarás en un equipo de Atracción de Talento, dentro del área de People, sin equipo directo a tu cargo y con una relación muy estrecha con las distintas áreas de negocio.
Interlocutores principales
* Equipo de Talent Acquisition
* HR Business Partners (HRBP)
* Hiring Managers de las distintas líneas de negocio
Requisitos
* Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en Recursos Humanos.
* Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría; se valorará también experiencia en headhunting o en departamentos de selección de empresas multinacionales.
* Nivel de inglés avanzado (valorable).
* Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
* Experiencia con LinkedIn Recruiter.
* Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección apoyadas en IA y automatización.
Lo que te ofrecemos
* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
* Oportunidades internacionales y red de contactos global
* Formación continua y plan de carrera a tu medida
* Salario competitivo y plan de remuneración flexible
* 31 días laborables de vacaciones
* La tarde de tu cumpleaños libre
* Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
* Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
* Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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