Descripción del puesto
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal.
Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
- Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correcta clasificación y disponibilidad.
- Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica.
- Detección, análisis y resolución de incidencias vinculadas al proceso de nómina, asegurando la exactitud en los pagos.
- Control del registro de jornada y elaboración de informes para distintas áreas de la organización.
- Comunicación y gestión de trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de sus plataformas digitales.
- Gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y regularizaciones.
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y de cotización: preparación y presentación de modelos oficiales, cálculo de IRPF y gestión de seguros sociales.
- Apoyo en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
Requisitos
- Residencia en Vallès Occidental o alrededores.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.
- Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión general del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente.
- Conocimiento o experiencia con herramientas oficiales: Contrat@, Delt@,, Cat365, SILTRA y Sistema RED.
- Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal.
- Perfil meticuloso, organizado y orientado al servicio interno.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa consolidada con perspectivas de crecimiento.
- Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes.
- Ubicación en el Vallès Occidental.
- Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias aportadas.
- Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Compromiso con la igualdad
El proceso de selección está abierto a todas las candidaturas, garantizando la igualdad de trato y oportunidades. xqbhyrx La empresa promueve un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, condición personal o social.