Descripción de la oferta
En Grupo SPEC buscamos un/a
Responsable Jurídico/a con experiencia en derecho mercantil y contratación
, que aporte criterio jurídico, visión práctica del negocio y capacidad de interlocución con clientes y equipos internos. El puesto tiene un papel clave en la revisión contractual, el soporte comercial y el acompañamiento legal en nuevos desarrollos.
Funciones
* Revisión y actualización de
contratos y condiciones de mantenimiento
actualmente vigentes.
* Unificación y estandarización de modelos contractuales
.
* Toma de decisiones jurídicas dentro del ámbito de su responsabilidad.
* Asesoramiento legal en el desarrollo de
nuevas funcionalidades y productos
(por ejemplo, firma digital, canal de denuncias, etc.).
* Soporte jurídico continuo al
equipo comercial
, resolviendo dudas legales y contractuales.
* Negociación con clientes
para la modificación de cláusulas contractuales.
* Actualización de
documentación contractual y legal
para responder a consultas de clientes.
* Coordinación e impartición de
formaciones internas
que vayan surgiendo, trasladando la información relevante al área comercial.
* Seguimiento de
marcas y patentes
.
* Dentro de la evolución del puesto, se incluirán funciones relacionadas con protección de datos, que se asumirán de forma progresiva conforme se adquiera conocimiento del producto y los servicios.
Qué ofrecemos
* Jornada parcial de 20-25 horas /semanales
* Horario flexible y modalidad híbrida.
* Estabilidad y proyección profesional dentro de
Grupo SPEC
.
SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.
Requisitos
Formación
* Grado en Derecho
, con especialización o experiencia en
Derecho Mercantil
.
Experiencia
* Experiencia previa en un rol jurídico similar.
* Experiencia en
contratación mercantil
y negociación con clientes.
* Valorable conocimiento del entorno tecnológico.
Competencias
* Proactividad y orientación a la mejora continua.
* Capacidad para analizar contratos y proponer mejoras.
* Facilidad de comunicación y trato con clientes y equipos internos.
* Persona empática, resolutiva y accesible.
* Orientación al área comercial.
* Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones.