Importante grupo industrial de la zona de Tolosaldea (provincia de Gipuzkoa, CAPV-Euskadi) con más de 100 años de historia, especializada en máquinas de corte rotativo, con presencia a nivel internacional con implantaciones productivas repartidas en varios países y con un proyecto estratégico centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor, precisa para su equipo, una persona que asuma la DIRECCIÓN DEL ÁREA DE INGENIERÍA Y OFICINA TÉCNICA con titulación de ingeniería superior con especialidad industrial con gran capacidad técnica, liderazgo y resolutiva. Como figura estratégica en el proyecto de transformación del grupo, asumirá la dirección del área, además de los proyectos vinculados a máquinas de corte y sellado rotativo, responsabilizándose de: Liderar, diseñar y coordinar proyectos de desarrollo de nuevos productos. Coordinar proyectos de mejora de productos existentes, Asegurar la supervisión tecnológica y del equipo de técnicos del área. Apoyar a producción, lanzamiento y validación de productos Asistir a nivel técnico-comercial. Bajo la supervisión directa de la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad global del área de Ingeniería y Oficina Técnica. Liderará el equipo técnico, será la figura clave en la gestión de proyectos IDi de la compañía y actuará como enlace técnico-comercial en el desarrollo de ofertas y propuestas a cliente. Su misión principal será impulsar la innovación, liderar el desarrollo de nuevos productos, dar soporte técnico a producción y CAD-CAM, y garantizar la evolución tecnológica de la empresa, anticipándose a las tendencias del mercado, a la competencia y a nuevas oportunidades de colaboración. Funciones: Gestionar el área para optimizar el trabajo de las personas, planificando recursos, priorizando actividades, orientando a objetivos y motivando a las personas para su orientación al logro. Liderar la defensa y análisis de viabilidad técnica de ofertas y proyectos estratégicos. Dirigir el desarrollo de producto e impulsar la innovación tecnológica (IDi). Supervisar el estudio técnico y diseños en 3D del conjunto y delineación de planos constructivos de fabricación (diseño de elementos, componentes, mecanismos y sistemas hidráulicos/neumáticos). Coordinar y asegurar la correcta puesta en marcha de nuevos productos y procesos. Desplegar el plan de gestión y la estrategia del área técnica. Establecer y hacer seguimiento de los indicadores clave del departamento. Participar activamente en el comité de dirección, aportando visión técnica. Velar por una clara orientación a producto, producción y procesos industriales. Gestionar y liderar los proyectos desde la fase de pedido hasta su implantación final. SE REQUIERE: Titulación en Ingeniería industrial superior o técnica. Sólida experiencia, mínima 5 años; Oficina Técnica y/o Ingenierías Innovación y Desarrollo de nuevos productos Diseño de sistemas de transmisión (poleas y engranajes) Diseño 3D de bienes de equipo Gestión de equipos y dirección de personas Imprescindible: Alto diseño 3D (Preferiblemente SolidWorks) y Ofimática. Procesos de fabricación: mecanizado Hidráulica y neumática Inglés nivel alto conversacional y escrito. Capacidades que se valorarán; Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación interpersonal. Trabajo en equipo e iniciativa. Pensamiento crítico. Orientación al cliente. SE OFRECE ¬La oportunidad de integrarse en gran grupo industrial con más de 100 años de historia, con varias implantaciones a nivel internacional, y con un proyecto estratégico de crecimiento y centrado en la transformación tecnológica en sectores de alto valor. ¬Puesto de alta responsabilidad con gran autonomía ¬Incorporación a empresa dinámica y consolidada y en expansión ¬Dependencia directa de la Dirección General ¬Desarrollo profesional con planes formativos en tecnologías de diseño y de fabricación avanzadas por parte de la empresa, enmarcado dentro de plan estratégico de transformación. ¬Contrato indefinido a tiempo completo tras periodo de prueba de 6 meses. ¬Paquete retributivo: Salario fijo entre 57.000 – 63.000 brutos anuales, más un variable en función del cumplimiento de objetivos, a convenir en función de la valía de la persona, y con una proyección de crecimiento salarial anual. ¬Horario flexible Jornada partida de lunes a jueves (8:00-13:00 14:00-17:00) y viernes jornada intensiva (8:00-14:00).