En
Fastrack
ayudamos a las empresas a
crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional.
Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos
un/a Técnico/a de Selección-Recruiter
que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías.
Tu misión Liderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes.
Responsabilidades Publicar y optimizar ofertas en LinkedIn y otros canales especializados. Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting). Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2B, B2C). Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos. Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva. Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa.
Requisitos Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de
perfiles de ventas o comerciales. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Necesario nivel avanzado de inglés (C2). Es un requisito indispensable al estar en plena expansión y gestionando proceso a nivel nacional e internacional. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo.
Lo que ofrecemos Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción. Salario fijo + variable. Modelo de teletrabajo desde cualquier punto de España. Formación interna.