¿Tienes experiencia en obras ferroviarias y quieres seguir creciendo profesionalmente?En COPASA buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción de Obra para un proyecto ferroviario en la zona de Loja (Granada). Queremos contar con personas con experiencia en producción en obras civiles, que conozcan bien el ritmo de obra, gestionen equipos en el terreno y estén preparadas para asumir nuevos retos profesionales. ¿Qué harás en el día a día?-Planificar y organizar los trabajos de producción en obra, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.-Coordinar los equipos de trabajo en campo, propios y subcontratados.-Supervisar la ejecución técnica de las unidades de obra: estructuras, drenajes, explanaciones, vía, etc.Controlar el rendimiento de los recursos materiales y humanos.-Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.-Realizar el seguimiento de la producción y colaborar en la elaboración de certificaciones.-Apoyar al Jefe/a de Obra en la interlocución con dirección facultativa y cliente. ¿Qué valoramos?-Titulación en Ingeniería Civil, de Caminos u Obra Pública.-Experiencia de al menos 4 años en obra civil, especialmente en producción.-Conocimiento de obras ferroviarias: estructuras, drenajes, plataformas, cotas y niveles.-Buen manejo de herramientas ofimáticas y software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.). ¿Qué te ofrecemos?-Incorporación a una empresa consolidada en el sector-Formar parte de un equipo técnico experimentado.-Desarrollo profesional y acompañamiento técnico.-Retribución competitiva en función de tu experiencia. ¿Encaja contigo? Apúntate ahora, estamos deseando conocerte. Nuestro compromisoConstituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción competente y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.