Sobre el rol:
Buscamos un perfil proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo comercial. El candidato ideal será responsable de la captación de nuevos clientes y la gestión de cuentas clave, asegurando el crecimiento de la cartera en el mercado nacional e internacional.
Responsabilidades principal:
- Prospección activa: Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio (Lead Generation).
- Gestión del ciclo de venta: Desde el primer contacto hasta el cierre de la negociación y firma de contrato.
- Análisis de mercado: Seguimiento de tendencias y competencia para ajustar la estrategia comercial.
- Uso de CRM: Registro y seguimiento detallado de toda la actividad comercial (Salesforce, HubSpot o similares).
- Cumplimiento de objetivos: Alcance de KPIs mensuales y trimestrales de ventas.
Requisitos mínimos:
- Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en ventas B2B o B2C.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Nivel de idiomas: Español nativo/C2 e Inglés (mínimo B2/C1) (muy valorado en 2026).
- Dominio de herramientas digitales y herramientas de IA aplicadas a ventas.
- Capacidad de autogestión y resiliencia.
Qué ofrecemos:
- Salario competitivo: Base fija + atractivo plan de comisiones sin techo.
- Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido/remoto.
- Oportunidades de crecimiento real dentro de la empresa.
- Formación continua en técnicas de venta avanzadas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 1.600,00€-2.300,00€ a la semana
Ubicación del trabajo: Viajes periódicos