¿Quiénes somos?
GRUPO MADEPLAX es una empresa dedicada a la realización de proyectos para obras y reformas de hoteles y diferentes tipos de edificaciones. Contamos con profesionales con 50 años de experiencia dentro del sector y con participación constante en proyectos de gran envergadura para cadenas hoteleras de renombre, constructoras y particulares. Nuestro objetivo es ofrecer productos manufacturados de gran calidad en madera, aluminio, vidrio y acero así como su instalación en obra, realizando un seguimiento exhaustivo que garantice al cliente el mejor servicio.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Responsable de RRHH para las oficinas de L’Alcudia para que se una a nuestro equipo para gestionar y desarrollar el talento de la organización.
- Gestión integral de los procesos de selección y contratación.
- Administración de personal: altas y bajas, nóminas, control horario y coordinación con asesoría laboral.
- Desarrollo de políticas de RRHH: formación, evaluación del desempeño y planes de mejora.
- Gestión de relaciones laborales y apoyo a mandos intermedios.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos.
- Fomento de un buen clima laboral y comunicación interna.
- Colaborar en la implantación de procesos y procedimientos de RRHH a nivel Grupo (España, República Dominicana, Jamaica y México)
Requisitos:
- Licenciada en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Valorable titulación de PRL
- Experiencia previa de 3 años en un puesto similar en entornos (valorable experiencia en entorno construcción).
- Conocimientos de legislación laboral vigente.
- Capacidad de organización, liderazgo y habilidades de comunicación.
- Persona proactiva, resolutiva y orientada a las personas.
Se ofrece:
- Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con buen ambiente de trabajo.
- Rol clave en el crecimiento e implantación de procedimiento a nivel internacional.
- Oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder del sector.
- Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional.
- Remuneración competitiva según experiencia y valía.
- Modalidad hibrida (2 días de teletrabajo).