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Tecnico/a prl

Gijón (33200)
Moreda Riviere Trefilerías SA
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

En Moreda Riviere Trefilerías estamos buscando para nuestra planta situada en Gijón un/a Técnico/a de Prevención para incorporarse al servicio de prevención propio del centro de trabajo de Gijón.
Entre sus funciones principales, encontramos las siguientes:

Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.

- Gestionar las actividades y recursos del área HS, con el fin de cumplir los objetivos fijados tanto a nivel de compañía como de grupo.

- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad vigentes (tanto externas como internas -normas generales, específicas y estándares-), incluido el personal de las empresas contratadas.

- Guardar registro documental y/o informático de las acciones y/o documentación que exigen las normativas internas y externas de aplicación, con el fin de cumplir con las obligaciones de las mismas.

- Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los procesos y puestos de trabajo, proponiendo cambios para garantizar en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa de HS.

- Apoyar a la dirección y a los responsables de las otras áreas de la empresa en su actividad diaria, resolviendo cualquier duda o incidencia que se produzca en materia de seguridad y salud.

- Velar por y asegurar el uso de las herramientas de seguridad (TCR, Reporte de incidencias, OPS, lecciones de aprendizaje que serán realizadas por él).

- Revisión de Equipos de Protección Individual (EPIS)

- Realización de Evaluaciones de riesgos y coordinación con servicios de prevención externos. xiphteb

Los requisitos son los siguientes:

* Titulación Ingeniería o similar
* TSPRL en tres especialidades
* Experiencia realización evaluaciones de riesgo
* Experiencia profesional de al menos 2 años realizando funciones similares en entorno industrial
* Se valorará seguridad en entornos industriales

MRT garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección, aplicando criterios de idoneidad y competencia profesional.

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