Importante multinacional del sector Medical Device
Ubicada en el Baix Llobregat, esta empresa ofrece una posición estable.
1. Relaciones Laborales
* Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
* Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
* Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
* Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
* Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.
2. Administración de Personal
* Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
* Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
* Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
* Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.
3. Cumplimiento Normativo y Auditoría
* Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
* Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
* Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
* Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.
4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos
* Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
* Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
* Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.
Posición estable. Empresa en crecimiento. Salario competitivo.
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