Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)
En Continental Parking gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos con perfil claramente laboral / nómina, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable.
Tu misión
Garantizar una gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.
¿Qué harás en tu día a día?
Nómina y administración laboral
* Preparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).
* Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.
* Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.
* Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.
* Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones.
Seguridad Social y normativa laboral
* Gestión de trámites en Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta.
* Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc.
* Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales.
* Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Prevención de Riesgos Laborales
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.
* Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos).
* Registro y comunicación de accidentes laborales.
Soporte al área de RRHH
* Mantenimiento y actualización de datos en Factorial y otros sistemas internos.
* Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc.
* Soporte en auditorías internas y externas.
* Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).
¿Qué buscamos?
Formación
* CFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
* Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.
Experiencia
* 2 a 3 años en puestos similares (empresa o asesoría laboral).
* Experiencia real en nómina multiconvenio, con turnos, festivos y centros de trabajo.
* Manejo fluido de A3 Innuva / A3Nom.
Conocimientos clave
* Legislación laboral española.
* Seguridad Social y trámites RED.
* PRL y coordinación con SPA.
* Valorable experiencia con Factorial u otros HRIS.
Competencias
* Rigor y atención al detalle.
* Alta confidencialidad y responsabilidad.
* Organización y tolerancia a picos de trabajo.
* Comunicación clara y orientación al cliente interno.
* Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y estabilidad.
* Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento.
* Entorno profesionalizado, con criterio técnico.
* Autonomía real dentro del área.
* Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)
* Buen ambiente de trabajo.
* 1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)
* formación a cargo de la empresa
* Horario flexible de entrada y salida - viernes intensivo
* Horario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre