Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre.
Responsabilidades principales
* Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH.
* Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia.
* Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación.
* Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño.
* Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo.
* Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas.
* Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal.
* Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas.
Requisitos
* Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
* Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.
* Nivel mínimo de inglés B2.
* Conocimientos básicos de nómina.
* Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
* Habilidades de comunicación escrita y oral.
* Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
* Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
Ofrecemos
* Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional.
* Jornada completa presencial con flexibilidad horaria.
* Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
* Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a.
Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!