¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y generar una experiencia de selección excelente? Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a un entorno dinámico e internacional, donde tendrá un papel clave en la atracción de talento, la colaboración con managers y la mejora continua de los procesos de selección .Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en selección que quieran seguir desarrollando su carrera dentro del área de Personas, participando además en iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, el engagement y el desarrollo del talent o.¿Cuál será tu misi ón?Serás responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de la compañía para identificar y atraer a los mejores profesional es. Además, contribuirás a iniciativas de talento que ayuden a fortalecer la cultura, el compromiso y el crecimiento de la organizaci ón.Principales responsabilida des: Gestionar procesos completos de selección para diferentes posiciones dentro de la organizac ión. Garantizar una experiencia excelente para candidatos y hiring managers durante todo el proc eso. Colaborar con responsables de área para comprender las necesidades de contratación y definir estrategias de búsqueda adecua das. Coordinar la relación con partners externos cuando sea necesa rio. Realizar entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atracción, incorporación y fidelización del tale nto. Participar en iniciativas relacionadas con employer branding, experiencia del empleado y engagem ent. Realizar seguimiento de indicadores y métricas de selección para identificar oportunidades de optimizac ión. Mantener actualizada la información de los procesos en las herramientas corporativas y asegurar una gestión organizada de la activi dad.¿Qué busc amos?Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas af ines. Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition, Selección o Recrui ting. Se valorará experiencia o interés en áreas como desarrollo del talento, formación, evaluación del desempeño o employee engage ment. Nivel de inglés intermedio (B2), con capacidad para desenvolverse en un entorno profesional internaci onal. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con distintos niveles de la organiza ción. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y adaptarse a entornos dinám icos. Perfil proactivo, colaborativo y orientado a soluci ones. Organización, atención al detalle y orientación a result ados.¿Qué ofre cemos?Incorporación a una compañía en crecimiento con proyección internac ional. Un entorno colaborativo donde las personas son una prio ridad. Exposición a proyectos de Talent Acquisition y otras iniciativas estratégicas de Recursos Hu manos. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profes ional. Flexibilidad y autonomía para gestionar tu tr abajo. Paquete retributivo competitivo y beneficios asoc iados.