Talent Acquisition Partner (temporal 6 meses con opciones reales de continuidad) Barcelona – Zona Poblenou (formato híbrido) Empresa tecnológica en expansión (sector industrial) 35.000 € brutos/año Inglés C2 imprescindible ¿Te gustaría formar parte de un entorno dinámico, internacional y en pleno crecimiento?
Desde LHH estamos buscando un/a Talent Acquisition Partner para apoyar a nuestro cliente en un proyecto estratégico de contratación masiva, con una duración inicial de 6 meses pero con altas probabilidades de continuidad si se mantiene el ritmo de crecimiento.
¿Cuál será tu misión?
Tu rol será clave para garantizar el éxito de este pico de contrataciones tras una nueva adquisición en España.
Reportando al equipo de RRHH internacional, tendrás un papel dual: Reclutamiento (70%) Gestión de procesos end-to-end para perfiles industriales (manufacturing assemblers e indirect roles) Coordinación con proveedores actuales y canal Adecco Criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre Administración de RRHH (30%) Generación de contratos laborales en España Gestión del proceso de pre-onboarding Soporte general al equipo local de HR Requisitos Experiencia previa en selección de personal, especialmente en entornos industriales o de volumen Nivel de inglés C2 real y fluido, tanto hablado como escrito (uso diario con stakeholders internacionales) Buen manejo de herramientas ATS y de gestión documental Perfil organizado/a, resolutivo/a y con capacidad de trabajo autónomo Disponibilidad para trabajar en formato híbrido (2-3 días por semana en oficina en Poblenou)
Qué se ofrece Contrato a través de Adecco de 6 meses con posibilidades reales de incorporación estable Salario de 35.000 € brutos anuales Formato híbrido de trabajo Oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento con ambiente internacional
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/228021491/talent-acquisition-xz031-ceuta/?utm_source=html
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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