Responsable rrhh (granollers)

Pb En Grafton Recruitment /b , especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, estamos colaborando con una consolidada compañía industrial ubicada en la zona de Granollers en la búsqueda de un/a b Responsable de Recursos Humanos /b . /p p Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización. /p p¿Cuál será tu misión? /pp Liderar la función de Recursos Humanos de la compañía, combinando una visión estratégica con una gestión cercana al negocio y a las personas, garantizando un entorno laboral sólido, optimizado y alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa. /p p Principales responsabilidades /pp Relaciones Laborales /pulli Actuar como interlocutor principal en materia laboral ante Dirección. /lili Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores. /lili Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales. /lili Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación. /lili Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales. /lili Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa. /li /ul p Administración de Personal /pulli Supervisar la gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales). /lili Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales. /lili Analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales. /lili Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral. /lili Gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes. /li /ul p Gestión de Recursos Humanos /pulli Liderar los procesos de selección e incorporación de talento. /lili Diseñar y coordinar planes de acogida e integración. /lili Impulsar iniciativas de formación y desarrollo. /lili Implementar sistemas de evaluación del desempeño. /lili Participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa. /lili Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RRHH. /li /ul p Prevención y Compliance /pulli Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno. /lili Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. /lili Participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas. /li /ul p¿Qué buscamos? /pulli Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. /lili Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. /lili Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales. /lili Experiencia trabajando en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio. /lili Valorable experiencia participando en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH. /lili Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas. /li /ul p Competencias /pulli Capacidad de influencia y negociación. /lili Autonomía y orientación a resultados. /lili Visión estratégica combinada con capacidad operativa. /lili Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos. /lili Capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización. /lili Mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo /li /ul p¿Qué ofrece el proyecto? /pulli Incorporarte a una empresa industrial consolidada, con una plantilla aproximada de 60 profesionales. /lili Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de influencia en la organización. /lili Participación directa en la toma de decisiones junto a Gerencia. /lili La oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas. /lili Una posición con recorrido profesional y capacidad para evolucionar junto al crecimiento de la compañía. /lili Ubicación: Granollers. /lili Modalidad: presencial. /li /ul p Si buscas un proyecto estable donde aportar valor, tener impacto en la organización y formar parte de una empresa industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. /p p Aplica a la oferta o DM a /p