Descripción del puesto
Buscamos un/a
Técnico/a de Selección y RRHH
altamente organizado/a, dinámico/a y orientado/a al detalle, para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de la compañía. La posición será
100% presencial en la zona del Baix Llobregat
y tendrá un rol clave en la
captación de talento
, la
gestión administrativa del personal
y el
mantenimiento de la bolsa de candidaturas
.
El/la profesional se responsabilizará tanto del ciclo completo de selección como de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral del día a día.
Responsabilidades principales Selección – 70% del rol Definición de perfiles y publicación de ofertas en los distintos portales y canales de reclutamiento. Criba curricular y entrevistas telefónicas, online y presenciales. Gestión del ciclo completo de selección: desde la identificación del candidato hasta el cierre y onboarding. Coordinación con managers para entender necesidades y aportar soluciones. Mantenimiento y actualización de la
bolsa de candidaturas
activa. Seguimiento de candidatos, feedbacks y reporting al departamento. Participación en acciones de Employer Branding y ferias de empleo.
Administración de RRHH – 30% del rol Gestión de
altas, bajas y modificaciones
del personal. Soporte en la preparación de documentación laboral (contratos, anexos, certificados…). Control y actualización de bases de datos de empleados. Gestión de incidencias y coordinación con la gestoría externa. Soporte en procesos de onboarding y offboarding. Archivo, digitalización y mantenimiento de documentación de RRHH.
Requisitos Formación en
Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar
. Experiencia mínima de
3 años
en selección y/o administración de RRHH. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal. Manejo de herramientas de selección (ATS, portales de empleo). Nivel de Excel intermedio. Perfil proactivo, organizado y con alta capacidad de comunicación.
Se valorará Experiencia previa en entornos industriales, retail o empresas con alta rotación. Conocimientos de nóminas, Seguridad Social y uso de SILTR@, Contrat@ o similares. Experiencia gestionando bolsas de empleo.
Qué ofrece la empresa Contrato estable e incorporación inmediata. Proyecto sólido, con crecimiento y participación activa en decisiones del departamento. Entorno dinámico y colaborativo. Horario fijo de lunes a viernes (9:00–18:00).